info@finestart.school
8 (800) 250-7720
+7 (495) 761-5600
info@finestart.school
8 (800) 250-7720
+7 (495) 761-5600
Какие навыки нужны АСУшнику
александр федоров
основатель,
Школа Fine Start
Мысль написать небольшую шпаргалку для начинающих АСУшников о ключевых навыках, которые ищут работодатели в своих сотрудниках, пришла ко мне после того, как я пообщался с довольно большим количеством и работодателей, и соискателей.
Вот что я понял: далеко не все соискатели из числа молодых специалистов могут чётко сформулировать, наличие или отсутствие каких навыков помогло или помешало им устроиться на заветное место работы. Поэтому я решил в популярном ныне формате "чек-листа" составить список навыков, о которых как минимум стоит задумываться. А на самом деле, постоянно их прокачивать.
Сразу оговорюсь: я не буду детально прописать весь набор необходимых профессиональных навыков. Нет цели повторять программу обучения Школы Fine Start или какого-либо технического ВУЗа. Поэтому я перечислю основные укрупненные группы навыков, которые с высокой степенью вероятности вам понадобятся для работы в любой промышленной или инжиниринговой компании. За каждым из этих навыков стоит не одна область знаний, включая теорию (например, теория автоматического управления). Само собой разумеется, что они должны быть в аресенале любого АСУшника.
Отдельное поговорим про soft skills, или так называемые личностные навыки. К сожалению, этому не учат ВУЗах, и далеко не все уделяют им внимание. А зря. Soft skills считаются навыками 21 века, и всё больше работодателей придают им большое значение.
Читайте чек-лист, сверяйтесь с навыками, которыми вы владеете, и постоянно улучшайте их. Вот краткий рецепт успешной карьеры по профессии.
1. умение выстривать архитектуру асу тп
Здесь речь идет не только о знании типовой архитектуры АСУ ТП и ее составляющих (SCADA, ПЛК, исполнительные устройста, средства измерения, промышленные сети и протоколы и т.д.), но и о понимании того, какая конкретно архитектура подойдет для той или иной задачи, исходя из требований по эффективности и надёжности. Казалось бы, откуда можно знать заранее, какая структура будет оптимальной, не сделав проект и экономическую оценку? Все верно, проект нужен. Но существуют проверенные временем и практикой стандартные решения, которые повышают надежность и эффективность АСУ ТП. Именно такие знания принципов построения современных АСУ ТП и приветствуются работодателями.
2. навыки в сфере электротехники и электроники
Под этим подразумевается целый букет навыков:
- умение читать и строить электрические схемы
- понимание режимов работы и составных элементов электрических цепей
- умение выбирать коммутационную и защитную аппаратуру и кабели, проверять электродвигатели
- навыки монтажа электрического оборудования
- умение подбирать полупроводниковые приборы для применения в электронной аппаратуре и понимание принципов их работы и т.д.
3. программирование Плк и настройка SCADA
В принципе, название навыка говорит само за себя. Стоит добавить, что, как правило, работодатели требуют не только универсальных навыков программирования на языках МЭК, но и опыт работы с оборудованием той марки, которое у них установлено, будь то Siemens, Allen Bradley, Scheider или Omron. А здесь есть своя специфика у каждого из них.
4. Работа с полевым оборудованием
Если вы не проектировщик или программист в узком смысле, а, допустим, инженер по автоматизации или инженер-электроник, и ваша работа связана, в том числе, с "железом", то вам необходимы навыки подключения, настройки и обслуживания полевого оборудования - исполнительных устройств, контрольно-измерительных приборов, запорно-регулирующей армутуры и т.д. Многие вещи при этом нужно уметь делать своими руками, и здесь опять же есть своя специфика для оборудования разных марок.
5. ПРОЕКТНАЯ РАБОТА
Навыки проектной работы необходимы там, где планируется реализовать проект по созданию новой или модернизации существующей АСУ ТП. В таком случае АСУшнику необходимо уметь грамотно составить технико-экономическое обоснование проекта, техническое задание на проектирование АСУ ТП, оценить корректность составленной проектной и рабочей документации, а также подобрать оборудование.
6. soft skills
Soft-skills - это не только методы работы с персоналом:
- создание команды
- постановка целей и задач
- делегирование полномочий
- стимулирование и мотивация других людей, их обучение
- контроль выполнения поставленных задач
Это и целый спектр личностных навыков, которые необходимы для успешной профессионалной деятельности:
- адекватная самооценка
- оптимистичный настрой
- умение общаться (включая умение слушать и управлять конфликтами)
- умение донести свою идею до других людей
- самоанализ
- умение принимать решения
- гибкость
- умение управлять временем и стрессом
Александр Федоров
ОСНОВАТЕЛЬ ШКОЛЫ FINE START
Более 20 лет опыта. Лично запускал и управлял промышленным проектом - крупнейшим заводом медицинских изделий в России "Паскаль Медикал".
Провёл успешный набор и обучение более 100 сотрудников, включая инженерную службу.
Заинтересовала статья?
Освоить востребованную профессию в сфере автоматизации производства вы можете в Школе Fine Start. Узнайте детали в каталоге наших профессий
